Grupo Formal

Por lo regular siempre formamos parte de un conglomerado de persona a  los cuales se les llama grupos los cuales están divididos. Es necesario saber que es un grupo y que tipos de grupos hay. Por lo regular podemos pertenecer  a más de uno de ellos  dentro de una empresa.

“Grupo: dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.

Grupo formal: grupo designado de trabajo definido por la estructura de la organización.

Grupo informal: grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.

Grupo de mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.

Grupo de tarea: quienes trabajan juntos para completar una tarea

Grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.

Grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes.” (P. Robins, 2004)

“Equipo de Trabajo: Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran.” (aiteco, S/F)

A sus inicios google empezó o surgió de un agrupo informal cuando dos estudiantes de  nivel de doctorado, decidieron unir sus ideas cuyos creadores son Larry Page y Sergey Brin  ellos se conocieron en la Universidad Stanford. Quién diría que con el paso del tiempo, lo que empezó como un proyecto universitario terminaría siendo una gran empresa.

En la actualidad google es una empresa  de grupo formal por que cuenta con una estructura organizacional y con jerarquías de niveles de mandos que la han llevado al éxito mundial. Se puede decir que google es también una empresa de grupo informal porque es flexible para con sus empleados, ya que no hay un una regla que diga  de forma se tienen que vestir para ir a la oficina los empleados. Buscan que los empleados se sientan lo mas cómodos en su área de trabajo, que se sientan como en casa, tanto que se les da un 25 por ciento de su tiempo para que haga lo que quieran en su tiempo de trabajo, esto que parece informal es en realidad algo formal de la empresa,  ya que esta misma  lo estipulo en sus políticas siendo parte de su esquema organizacional que le permite alcanzar la meta y objetivo, “ser el primero”.

Esta empresa maneja  equipos de trabajos a los cuales les asigna un proyecto y los deja que ellos se organicen para sacar el producto a flote. Algunos equipos se reúnen cada mañana antes de comenzar a trabajar en el proyecto con el fin de hacer una retroalimentación y ver cómo van avanzando, y si alguno se atoro en un punto  estas reuniones que duran no más de 5 minutos sirven para resolver el problema. 

Es importante mencionar los grupos que hay en google ya que es parte de su grupo formal de cómo está constituida y estructurada para ser lo que es, en el mundo de la informática y sobretodo en el mundo empresarial conocida como una empresa exitosa.

Fuentes consultadas

aiteco. (S/F de S/F de S/F). aiteco. Recuperado el 8 de Junio de 2013, de http://www.aiteco.com/que-es-un-equipo-de-trabajo/

P. Robins, S. (S/F de S/F de 2004). los recursos humanos. Recuperado el 8 de Junio de 2013, de http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1850-definicion-y-clasificacion-de-grupos.html